Inverser la courbe du chômage : un pari empoisonné ?

Malgré une politique de l’emploi des contrats aidés, un Bug SFR/Pôle emploi et une interprétation « sapinesque » des chiffres du chômage, le gouvernement n’arrive toujours pas à inverser la courbe du chômage.

Face à ces mauvais chiffres, Michel Sapin est revenu de son fief d’Argenton-sur-Creuse pour une conférence de presse inédite et minutée et Jean-Marc Ayrault se déplacera demain à Lorient à l’agence Pôle emploi Lorient-Marine pour poursuivre l’évangélisation.

Quant à François Hollande, il confirme que « L’inversion de la courbe du chômage (…)  est bien amorcée »

….sauf pour les seniors dont le nombre de chômeurs de catégorie A augmente fortement ce mois-ci de +1,3%, conséquence d’un contrat de génération défaillant.

Les chiffres

Le chômage repart à la hausse au mois de novembre 2013 avec +17 800 demandeurs d’emploi de catégorie A, soit +0,5%, pour s’établir à 3 293 000. Sur un an, il croît 5,6%.

Après une forte augmentation au mois d’octobre 2013 (+60 100 chômeurs), le nombre de chômeurs en activité réduite diminue de -24 700 pour s’établir à 1 583 100. Les chômeurs en activité réduite courte, catégorie B, diminuent de -3,1% et les chômeurs en activité réduite longue, catégorie C, diminuent de -0,4%.

Au total, le nombre de demandeurs d’emploi des catégories A, B et C baisse légèrement de -0,1%, soit -6 900, pour s’établir à 4 876 100 chômeurs en France métropolitaine.

Le chômage des jeunes des catégories A, B et C diminue de -0,9% et celui des seniors augmente de +0,7%.

769 800  jeunes et 1 041 700 seniors sont au chômage au mois de novembre  2013.

Le chômage de longue durée, un an ou plus, catégories A, B et C, continue d’augmenter de +0,3% pour s’établir à 2 035 300.

Le chômage d’une durée de 3 ans ou plus poursuit également sa hausse avec +1,1%. Il atteint 582 000, soit une augmentation de +6 400 chômeurs.

Les allocataires du RSA inscrits en catégories A, B et C augmentent de +8 600  bénéficiaires pour s’établir à 808 800, soit 16,3 des demandeurs d’emploi inscrits dans ces trois catégories.

Quant aux radiations administratives, elles baissent légèrement de -9 400 radiations, contre +10 800 le mois précédent et s’établissent à 43 200.

208 200 cessations d’inscription pour défaut d’actualisation ont été comptabilisées ce mois-ci, en augmentation de + 22 700 par rapport au mois précédent.

L’écran de fumée des contrats aidés

La montée en charge des contrats aidés atteint, comme prévu, son apogée à la fin de l’année. 500 000 contrats aidés ont été conclus en 2013, dont +76 000 au 4ème trimestre. Leur durée initiale a été prorogée afin de renforcer l’inversion de la courbe du chômage d’ici la fin de l’année. Néanmoins, ces dispositifs ont des limites. Seuls les contrats aidés du secteur marchand assurent un taux d’insertion de 60,9% dans l’emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, titularisation dans la fonction publique) contre 26,6% pour les contrats aidés du secteur non marchand, selon les dernières données publiées par la Dares.

Face aux économies budgétaires, le nombre de contrats aidés diminuera en 2014 pour s’établir à 400 000.

Dès lors, le gouvernement va devoir tabler sur une reprise de l’économie en 2014 pour relancer le marché du travail. L’Insee la qualifie déjà de « poussive » et l’estime à +0,7%, toujours insuffisante pour l’emploi. En outre, l’Institut de la statistique est moins optimiste que le gouvernement et prévoit une augmentation de +0,1 point du taux de chômage à mi-2014 qui devrait s’établir à 11,0%.

Baisse relative du chômage des jeunes

Le chômage des catégories A, B et C n’enregistrant pas une baisse continue, le gouvernement appuie sa communication depuis plusieurs mois sur la baisse continue du chômage des jeunes de catégorie A.

Le chômage des moins de 25 ans a baissé de manière continue à partir du mois de mai 2013 avec -0,5% et 557 600 demandeurs d’emploi jusqu’au mois d’août 2013 avec -3,6% et 531 900 chômeurs.

Suite au bug de SFR et de Pôle emploi, le chômage des jeunes est reparti à la hausse, +3,0% et avec 547 700 demandeurs d’emploi. Selon le gouvernement, les chiffres du chômage sont donc faussés pour le mois de septembre 2013 et cette forte hausse est à relativiser.

En novembre, Michel Sapin a annoncé une baisse du chômage de 0,6% au mois d’octobre 2013 pour les demandeurs de catégorie A. Il n’évoque plus le bug qui devait s’étaler sur plusieurs mois. A y regarder de plus près, le chômage des jeunes de moins de 25 ans s’établit à 535 100 au mois d’octobre 2013 avec une forte baisse de -2,3% ; chiffres en baisse mais qui sont toujours plus élevés que ceux du mois du mois d’août 2013 avec 531 900 chômeurs.

Entre le mois d’août 2013 et le mois d’octobre 2013, le chômage des jeunes a augmenté de +3 200 demandeurs d’emploi et il repart à nouveau à la hausse en novembre 2013, +0,4%, soit +2 300 chômeurs supplémentaires pour s’établir à 537 400 chômeurs de catégorie A de moins de 25 ans.

Les chiffres du Medef

Pour le Medef, les entreprises rencontrent toujours des difficultés à recruter. La dernière enquête de l’Observatoire Tendances Emploi Compétences (TEC) du patronat pour le 3ème trimestre (Juillet-Août-Septembre 2013) auprès 40 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, a mis en évidence les constats suivants :

• Recrutements lancés : 835 291 recrutements ont été menés au 3e trimestre 2013. Cela marque une stabilité par rapport au trimestre précédent mais ils ont été réalisés par un plus grand nombre d’établissements, majoritairement des TPE.
• Recherches abandonnées : 132 690 recherches ont été abandonnées, chiffre en légère augmentation par rapport au trimestre précédent.
• Recrutements menés avec difficultés : 165 667 recrutements ont été menés avec des difficultés, nombre en baisse par rapport au 2e trimestre 2013.
• Baisse des recrutements effectifs : la baisse se poursuit, soit 702 601 postes au 3e trimestre 2013 contre 729 802 postes au 2e trimestre (rappel : 976 825 au 4e trimestre 2012), principalement dans les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes, Champagne-Ardenne, Centre, Nord-Pas de Calais, Pays de la Loire, Bretagne, Aquitaine et Midi-Pyrénées.

Les recrutements concernent toujours les mêmes métiers (employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie et de la restauration, cuisiniers, conducteurs de véhicules, cadres et technico-commerciaux, ingénieurs et techniciens de l’informatique).

Ces offres non pourvues sont-ils le résultat de métiers moins attrayants dans la restauration, dans l’hôtellerie, dans la conduite de véhicules sans évolution de carrière ? De certains métiers sous-payés ? D’une inadéquation des compétences des profils et des offres proposées et donc un défaut de formation ? De l’inefficience du service public de l’emploi ?….

DARES : Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en novembre  2013

Comment réduire le déficit de l’Assurance chômage ?

La Cour des comptes apporte de l’eau au moulin du patronat pour la prochaine négociation de la convention d’assurance chômage de 2014 par un référé de Didier Migaud rendu public mardi 26 novembre 2013 sur le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois précaires.

Crédit photo : espacedatapresse.com

La Cour des comptes complètent ainsi ses travaux antérieurs sur le régime général de l’assurance chômage et les règles d’indemnisation spécifiques des intermittents du spectacle.

La Cour a procédé à une analyse comparative de l’indemnisation à l’issue des différentes catégories d’emplois précaires : contrats courts à durée déterminée (CDD), intérimaires et intermittents du spectacle.

Elle constate que ces règles dérogatoires accentuent le déficit de l’Unédic.

Un marché du travail défavorable

L’équilibre de l’Assurance chômage se caractérise structurellement par un solde positif des contributions reçues et des allocations versées pour les CDI et par un solde négatif pour les contrats courts (CDD, intérim, intermittent).

La crise économique de 2008 a engendré une modification du marché du travail avec une multiplicité de recours aux contrats courts plutôt qu’au CDI puis à une diminution des contrats courts, l’emploi intérimaire étant la première variable d’ajustement.

De 2008 à 2011, le solde positif des CDI est passé de 3 à 2 milliards d’euros et le solde des contrats précaires n’est plus que de 1,5 milliards d’euros.

Par conséquent, l’Assurance chômage a perçues moins de cotisations et à verser plus d’allocations suite à ces contrats précaires, agrandissant ainsi son déficit.

La Cour des comptes rappelle d’ailleurs qu’elle avait encouragé la mise en place de la taxation des CDD, dans son rapport de 2013. Les partenaires sociaux, en signant l’ANI du 11 janvier 2013, sont donc allés dans ce sens afin de résoudre la dissymétrie frappant le régime d’Assurance chômage (solde négatif pour les emplois précaires / solde positif des CDI).

L’annexe 4, un régime trop avantageux

Ce référé met en exergue que le régime des intérimaires et de certains intermittents relevant de l’annexe 4 de la convention d’assurance chômage contribue à aggraver le déficit de l’Unédic et est plus avantageux que le régime général dont relèvent les CDD.

En prenant en compte l’intermittence des contrats de travail, leur durée, l’Assurance chômage indemnise plus généreusement et plus longtemps les intérimaires et les intermittents du spectacle.

Les allocataires de l’annexe 4 peuvent exercer une activité réduite et cumuler une allocation chômage sans plafonnement (volume d’activité ou niveau rémunération). Ils déclarent d’ailleurs plus d’heures travaillées en activité réduite. Cette situation permet aux intérimaires, dont le montant d’allocation est en moyenne inférieur en raison de leur moindre nombre de jours indemnisés, d’atteindre un revenu global deux fois plus élevé que les titulaires de CDD, dans la mesure où il est composé à 70% de revenus d’activité.

Le régime des intermittents à nouveau épinglé

Il est en de même pour les intermittents du spectacle relevant des annexes 8 et 10 de la convention d’assurance chômage. En effet, comme les allocataires de l’annexe 4, les intermittents du spectacle bénéficient de l’absence de tout plafond, que ce soit pour le niveau d’activité ou pour le revenu global. En outre, ils disposent de règles plus favorables pour le calcul des jours non indemnisables déduits. Leur niveau d’indemnisation est donc relativement plus élevé, de même que leur niveau d’activité, qui est supérieur à celui des titulaires de CDD.

Les préconisations de la Cour des comptes

Selon la Cour des comptes, le régime des intermittents incite à la permittence. La Cour propose donc d’augmenter les cotisations des employeurs et de les rendre variables en fonction du recours au travail intermittent ainsi que de poursuive la démarche de différenciation entre les techniciens et les artistes.

La Cour des comptes préconise également un rapprochement des règles d’indemnisation entre le régime général et l’annexe 4. Le maintien d’un régime distinct pour les intérimaires n’apparaît ni justifié, ni équitable au regard des règles applicables aux titulaires de CDD. Elle propose de supprimer l’annexe 4 tout en conservant des règles spécifiques pour la nature discontinue de leur activité, que ce soit pour les intérimaires ou pour les CDD.

La Cour des comptes estime l’alignement des règles de l’annexe 4 sur le régime général à une économie de 300 millions d’euros pour l’Unédic. Pour 2014, l’Unédic prévoit un déficit -4,4 milliards d’euros et une situation financière de -22,3 milliards d’euros.

Cette économie de 300 millions d’euros permettrait notamment de financer les droits rechargeables issus de la loi de sécurisation pour l’emploi que doit mettre en œuvre la prochaine convention d’assurance chômage en 2014 et de repenser le dispositif d’activité réduite n’incitant pas au retour à l’emploi à temps plein. La direction générale du Trésor prône d’ailleurs la dégressivité des allocations cumulées avec un revenu d’activité.

Un patronat aux anges ?

Les préconisations de la Cour des comptes complètent celles du Medef qui veut diminuer les déficits des régimes paritaires.

Pour réduire le déficit de l’Unédic, le Medef propose notamment de diminuer le montant de l’indemnisation du chômage et de rendre à nouveau les allocations dégressives. Pierre Gattaz prône un régime de « rigueur » et un « système incitatif » de retour à l’emploi. Si rien n’est fait, la dette de l’Unédic va « atteindre 45 milliards en 2017 », le déficit se creusant de 5 milliards par an dont l’Unédic.

Un autre moyen de réduire une partie du déficit ?

Pour réduire le déficit de l’Unédic, la Cour des comptes préconise de supprimer l’annexe 4 et d’instaurer une surcotisation « employeurs » pour les contrats intermittents. Quant au Medef, il propose la diminution du montant des allocations et l’instauration de la dégressivité des allocations chômage.

Pour économiser 300 millions d’euros, ne serait-il pas possible de diminuer le bugdet annuel de fonctionnement de Pôle emploi estimé en 2013 à 5 milliards d’euros dont 3,5 milliards d’euros proviennent de l’Unédic et 1,5 milliards d’euros de l’Etat ?

Pourquoi l’effort budgétaire devrait être supporté uniquement par les demandeurs d’emploi ?

La prochaine renégociation risque d’être plus animée que la dernière qui n’était qu’une pâle reconduction de la convention d’assurance chômage de 2009.

Dans l’attente des réponses des parties prenantes dans un délai de deux mois…

Pour aller plus loin :

• « Activité réduite : sortir des idées reçues sur les chômeurs » (22/10/2013)
• « Prévisions financières de l’Unédic 2013-2014 : légère diminution du déficit » (26/09/2013)
• « Le régime des intermittents épinglé ! » (23/02/2012)

Coup d’envoi des rencontres informelles au Medef

Hier soir, au siège feutré du Medef, Pierre Gattaz a organisé une première rencontre informelle avec des entrepreneurs, attachée parlementaire, bloggueurs et twittos pour évoquer sa vision de l’entreprise, son combat pour réformer le pays en profondeur et pour nous transmettre son « obsession de l’emploi ».

Très pragmatique, Pierre Gattaz débute cet échange en nous montrant un produit de sa gamme aéronautique qui a été mondialement vendu par son entreprise Radiall qu’il dirige depuis 20 ans. Le secteur R&D de Radiall a d’ailleurs été récompensé à la fois par Airbus et Boeing comme meilleur fournisseur de l’année. Radiall est classé parmi les 100 meilleurs équipementiers aéronautiques mondiaux. Par cet exemple très concret, le président du Medef met en condition son assistance pour croire en toutes les capacités dont regorgent nos entreprises. Le champ des possibles est devant nous.

Passionné, volubile, on sent que Pierre Gattaz se retient de mettre en un grand coup de pied dans la fourmilière de cette France timorée, sclérosée, emprisonnée dans des processus de travail rétrogrades.

Des réformes structurelles sont nécessaires et urgentes à la France afin de diminuer son déficit public et de créer de l’emploi. Pierre Gattaz évoque à plusieurs reprises qu’il ne faut pas attendre d’atteindre 15% de chômage en France et que cela provoque une nouvelle révolution française.

Pour se faire, Pierre Gattaz nous explique tous les leviers possibles pour créer de la croissance, des richesses et par conséquent des emplois.

En premier lieu, il évoque le « Pacte pour l’alternance » avec ces 11 propositions opérationnelles auxquelles globalement j’adhère. En effet, il serait temps que l’Education nationale ne soit pas uniquement un lieu pour acquérir un socle commun de connaissances mais doit également être un lieu de transmission des savoir-faire en étant en lien avec l’entreprise. Il est temps de créer des passerelles avec le monde de l’entreprise comme c’est le cas en Allemagne et de valoriser l’apprentissage.

D’ailleurs, le Medef propose d’augmenter de 4,15% les effectifs dans les entreprises pour atteindre 580 000 jeunes en apprentissage. Cette hausse de l’apprentissage ne peut se faire que sous la condition de modifier à la fois le pilotage et le financement de la formation professionnelle. Ces propositions seront-elles intégrées à la réforme de la formation professionnelle, à défaut d’avoir été pensées par V. Peillon dans sa loi de Refondation de l’école de la République ?

Pierre Gattaz apporte également des précisions sur la lettre du Medef envoyée aux chefs d’entreprises adhérents leur demandant de participer à la création d’un million d’emplois en 5 ans, ce qui correspond à une baisse du taux de chômage à 7% d’ici 2018. La création d’un million d’emplois n’est bien entendu possible que si les conditions nécessaires, à savoir la stabilité fiscale, la simplification des démarches des entreprises…, sont réunies grâce à de nouvelles décisions gouvernementales.

Au vu du désœuvrement du service public de l’emploi, le Medef pourrait-il utiliser sa plateforme sociale « 2020 – Faire gagner la France » pour agréger les offres d’emploi des entreprises adhérentes au Medef ? Ce serait un moyen très concret pour que l’emploi ne soit plus un mot mais un acte.

Enfin, Pierre Gattaz martèlera comme durant l’Université d’été du Medef la nécessité de :

• simplifier les codes, les 400 000 normes en instaurant le principe du « One in two out »
• réduire le déficit public qui va atteindre 95% du PIB
• réduire le déficit du commerce extérieur
• revoir l’organisation en millefeuille des administrations qui a créé des doublons inutiles dans les emplois de fonctionnaires
• supprimer l’ISF
• supprimer la taxe à 75% sur les revenus
• améliorer davantage la flexibilité et l’employabilité des salariés…

Interrogée par mes soins sur la nécessité d’avoir une stabilité fiscale pour les entreprises qui leur permettrait de sécuriser leurs investissements et par conséquent de créer des emplois, Pierre Gattaz est favorable à une règle d’or fiscale stabilisée durant 5 ans et sans rétroactivité possible sur les dispositifs. En effet, chaque année le budget est voté à l’assemblée créant de nouvelles taxes, en supprimant d’autres, en les modifiant et même en créant des « contre-taxes » pour faire avaler la pilule aux entrepreneurs. Le Medef se bat contre cette instabilité et notamment a fait reculer le gouvernement sur l’EBE. Il continue actuellement ses combats comme celui sur l’écotaxe qui vient d’être suspendu ce matin par Jean-Marc Ayrault qui précise en conférence de presse que « suspension n’est pas suppression ».

La dernière question de cette rencontre que j’ai pu lui poser concernait la renégociation de la convention d’assurance chômage début 2014. Le Medef maintient-il sa position de rendre les allocations chômage dégressives et d’en diminuer le montant afin de financer les droits rechargeables institués par l’ANI du 11 janvier 2013 et pour inciter davantage le retour à l’emploi ?

Pierre Gattaz a récemment déclaré qu’il ne fallait pas repousser indéfiniment « le tas de sable » des déficits des organismes paritaires. Il en relève de la responsabilité des partenaires sociaux. Cette dégressivité des allocations chômage participerait-elle également à la diminution du déficit de l’Unedic qui devrait atteindre 22,3 milliards d’euros en 2014 ?

Sa réponse ou plutôt non-réponse est « Pas de doctrine ». J’aurais voulu poursuivre cet échange en évoquant le cas très concret d’une chômeuse, c’est-à-dire le mien. Je ne pense pas que la dégressivité des allocations chômage me permettrait un retour plus rapide sur le marché du travail. Très peu d’annonces d’emploi sont diffusées par le service public de l’emploi et par les jobboards. Concernant le community management ou la communication digitale, il y a pléthore d’offres de stage mais très peu d’offres d’emploi très réalistes maîtrisant les métiers du web dans leur énoncé. Je suis chômeuse de longue durée et ne me complet nullement dans le fait de percevoir les allocations chômage. Je trouve que cette situation est plutôt dévalorisante socialement et handicapante pour assurer une vie convenable à ma famille.

Pour aller plus loin :

• Medef.com
• @medef / @pierregattaz / @CabGattaz
• « Medef : « quelle France voulons-nous en 2020 ? » » (12/09/2013)
• « #UEMEDEF2013 : Pierre Gattaz donne le ton à la plénière d’ouverture » (29/08/2013)

Medef : « quelle France voulons-nous en 2020 ? »

L’Université d’été 2013 du Medef a marqué le lancement du projet phare de Pierre Gattaz « 2020 : Faire gagner la France ».

France-2020.com

Sous la direction de Jean-Pierre Letartre, président d’EY pour la France le Luxembourg et le Maghreb, et de Valérie Derouet, Directrice EDF et Coordinateur du comité stratégique de la filière nucléaire (CSFN), cette initiative a pour objectif de redonner la parole aux entreprises et aux entrepreneurs en mutualisant les réflexions sur l’emploi, la compétitivité, la R&D, les filières d’avenir pour construire le futur « pacte de confiance ».

Plus largement, ce projet est ouvert aux Medef territoriaux, aux fédérations professionnelles, à l’ensemble du tissu des entrepreneurs, petits, moyens et grands, aux associations, aux syndicats, aux think tanks, aux experts ou aux citoyens.

« Quelle France voulons-nous en 2020 ? Et quels sont les moyens pour y parvenir ? » A chacun de se poser la question et de contribuer au grand débat que le Medef lance sur sa plateforme collaborative  : france-2020.com

Ce « pacte de confiance » issu de la prospection et de la collaboration s’articule autour de six thématiques :

• Anticiper : des entrepreneurs et des entreprises en avance sur le monde de demain
• Jouer collectif : s’unir pour conquérir des marchés, avec des entreprises solidaires qui chassent en meute
• S’inscrire dans la durée pour garantir la croissance de long terme
• Favoriser l’épanouissement des hommes et des femmes : gérer les nouveaux défis RH
• Préserver l’environnement : contribuer à la transition énergétique pour des entreprises plus propres
• S’ancrer dans les territoires : développer l’empreinte sociale de nos entreprises

A ce jour, les cinq collaborations les plus populaires de la plateforme sont :

• Un chèque santé pour tous les étudiants
• Allocation d’autonomie
• Construire plus de cités universitaires
• Transférer la TVA sur les cotisations patronales
• Exonérer les étudiants de TSCA

Que vous soyez d’accord ou pas avec les idées du medef, contribuez, proposez et critiquez pour construire la France de demain.

D’ici un an, toutes ces propositions seront remises au gouvernement et feront l’objet d’une publication bi-média.

Des points d’étapes réguliers seront organisés par le Medef avec les pouvoirs publics, qui mènent une réflexion prospective similaire.

www.medef.com

#UEMEDEF2013 : Pierre Gattaz donne le ton à la plénière d’ouverture

Pierre Gattaz a donné le coup d’envoi de l’Université du Medef qui se tient du 28 au 30 août 2013 sur le campus d’HEC, à Jouy-en-Josas sur le thème « Crise : Du danger à l’opportunité ».

medef.com

Suite aux annonces de Jean-Marc Ayrault sur le projet de loi sur la réforme des retraites, Pierre Gattaz ouvre sa première université d’été du Medef en donnant un ton combatif non seulement en raison de la conjoncture économique mais pour réaffirmer ses positions sur les charges qui pèsent sur les entreprises.

L’idéogramme chinois, qui signifie d’un côté « crise » et de l’autre « opportunité »,  a été choisi en raison de la situation de crise que connaît la France et pour annoncer le programme du Medef pour les années à venir.

Face à cette crise, Pierre Gattaz croit en l’opportunité de progrès et de changement. Il s’appuie sur l’attitude des chinois qui est celle de la confiance, du combat, de la conquête. « Ils ont un appétit pour la mondialisation, pour le développement, c’est tout ce qui nous manque en France ».

Pour Pierre Gattaz, ce manque est dû à une complexité « délirante », aux charges des entreprises, aux taxes qui anesthésient toute volonté de se développer, de se battre, de créer.

La vérité

« Le choix est devant nous est, soit renoncer, se laisser aller à la facilité de l’habitude et continuer à glisser doucement vers le gouffre des 12, 13, 14, 15% de chômage en poursuivant les mêmes politiques qui depuis 30 ans rendent obèse notre sphère publique, asphyxient et ligotent nos entreprises, soit accepter sans retenue et sans complexe les règles de l’économie de marché, de la mondialisation. »

Le conseil de Pierre Gattaz est de tirer profit de la mondialisation en modernisant et en réformant notre pays.

L’argumentaire chiffré

• Les dépenses publiques représentent 57% du PIB contre 49% en moyenne en Europe
• 240 milliards d’euros de dépenses publiques et 500 000 fonctionnaires supplémentaires par rapport à l’Allemagne
• Le taux de prélèvements obligatoires atteint 46% du PIB contre 38% en moyenne en Europe
• 400 000 fonctionnaires supplémentaires en France en 10 ans
• 100 000 milliards d’euros de prélèvements de plus sur les entreprises françaises comparés à la moyenne européenne

Les indicateurs économiques « dans le rouge » :

• Le taux de chômage est de 11%
• Le commerce extérieur est déficitaire autour de 65 milliards d’euros
• Le déficit public sera autour de 4% en 2013
• La dette atteint 92% du PIB

Un message clair

« Moi, je n’ai qu’une seule obsession, l’emploi, l’emploi, l’emploi ».

Pierre Gattaz demande au gouvernement d’être « obsédé » également par cette logique implacable, « l’emploi créé par les entreprises, créé par de la croissance, créé par de la compétitivité, elle-même créée par la compétitivité-coût (coût du travail, coût de la fiscalité, coût de l’énergie) ».

Pour créer de la croissance, il faut des entreprises compétitives et innovantes qui ont confiance en leurs pouvoirs publics.

Pierre Gattaz définit « Le seul emploi qui vaille » comme un « emploi pérenne, qui rapporte, qui ne coûte pas à la collectivité est un emploi […] créé par les entreprises. »

Il assène que le gouvernement a fait le choix du chômage en ne repoussant pas l’âge légal de départ et en renforçant les contraintes sur la pénibilité. Le gouvernement refuse de faire « une réforme de fond que les français attendent et sont prêts à accepter ».

« Alourdir les charges ou les contraintes sur les entreprises, c’est faire le jeu du chômage au détriment de l’emploi».

« Taxer, ce n’est pas réformer. Surtaxer, c’est créer des chômeurs ».

Pierre Gattaz se refuse à financer 220 milliards d’euros pour la retraite par les cotisations sociales. « Pire, tout le monde sait que l’on va devoir revenir sur cette réforme, … sous deux ans ».

Les besoins 5 « S » des entreprises

Pour le président du Medef, les entreprises attendent une dynamique de baisse massive du coût du travail avec un calendrier précis de mise en œuvre. Cette baisse du coût du travail ne doit pas uniquement compenser une hausse des cotisations.

Les entreprises nécessitent un environnement défini par le Medef par 5 « S » :

1. Simplifier

2. Stabiliser

3. Souple socialement

4. Serein fiscalement

5. Sécuriser juridiquement

Pour la simplification :

• diminuer tous les codes de 5% par an. Il existe 85 codes dont trois de plus de 3 000 pages, à savoir le code du travail, des impôts et de l’urbanisme.
• au sujet des 400 000 normes, supprimer 2 textes pour en créer un, sur le principe du « One in two out »

Pour la stabilisation :

• adopter un moratoire sur toutes les normes et les règlements imposés par l’administration pendant 4 ans ;
• réduire les strates administratives

Pour la sérénité fiscale :

• enclencher une baisse annuelle des impôts en nombre et en valeur en même temps que la baisse des dépenses publiques
• supprimer les impôts « symboles, dogmatiques » qui découragent les investisseurs français et étrangers
• supprimer l’ISF
• supprimer la taxe à 75% sur les revenus.

Pour la souplesse sociale :

• refonder la durée légale du travail en supprimant les 35 heures
• améliorer davantage la flexibilité et l’employabilité des salariés

Pour la sécurisation juridique :

• diminuer l’insécurité juridique sur les PSE
• cesser l’ingérence juridique lors des procédures économiques

Pierre Gattaz pense que la France a tous les atouts pour sortir de la crise mais il lui faut un cap ambitieux….