Prorogation de l’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

28 Déc

Crédit Photo : jeanlain-recrute.com

A compter du 1er janvier 2012, l’aide à l’embauche d’un jeune sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans les PME est prorogée jusqu’au 30 juin 2012.

Une aide de l’Etat est versée aux employeurs de moins de 250 salariés pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation supplémentaire du 1er janvier au 30 juin 2012.

Ce que modifie le décret :

  • la date de l’effectif à prendre en compte : l’effectif total de l’entreprise est apprécié au 31 décembre 2011.
  • la date d’exécution du début du contrat : elle est comprise entre le 1er mars 2011 et le 31 décembre 2012.
  • allongement du délai de la demande d’aide : pour bénéficier de l’aide, l’employeur adresse à Pôle emploi une demande dans les quatre mois (et non plus deux mois) suivant le début de l’exécution du contrat concerné ou, pour les embauches antérieures à la date de publication du décret d’application, soit le 28 décembre 2011.
  • raccourcissement du délai du versement de l’aide : le premier versement de l’aide à l’embauche correspond aux 6 premiers mois du bénéfice de l’aide et est attribué au cours du 2ème mois d’exécution du contrat (auparavant au 3ème mois).

Retrouvez le décryptage du dispositif initial du 16 mai 2011 : « Enfin opérationnelles et rétroactives ! ».

Décret n° 2011-1971 du 26 décembre 2011 relatif à la prorogation du 1er janvier 2012 jusqu’au 30 juin 2012 de l’aide à l’embauche d’un jeune sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation supplémentaire dans les petites et moyennes entreprises instituée par le décret n° 2011-523 du 16 mai 2011

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